governar com respeito à coletividade e à sustentabilidade, diminuindo riscos de decisões intuitivas por meio de sistemas de autoridade, de liderança e de incentivos formais; de comunicação interna e com stakeholders; da cultura da transparência, da avaliação e de controles inteligetes; dos contratos psicológicos baseados na confiança e na parceria; e da construção social de sentido. Para alcançar este objetivo, o Modelo Governança do Conhecimento esta sendo estudado.
Gerenciar o conhecimento organizacional percebendo-o enquanto processo e produto, levando-se em consideração os processos de sua construção (aprendizagem) e os produtos resultantes desses processos, quais sejam, os valores que agregam às organizações e à sociedade. Para alcançar este objetivo, o modelo Universidade Corporativa em Rede (UCR) foi desenvolvido.
Gerenciar a Integração do capital intelectual em processos de mudanças é vital para diminuir as perdas de valor por resistência ou inadequação cultural, má-fé ou descuidos; por demissão, aposentadoria ou não retenção de pessoas chave. A Engenharia da Integração significa estar preparado para reconhecer as boas práticas a serem preservadas e as experiências críticas para o sucesso consolidadas. Para alcançar este objetivo, o modelo Engenharia da Integração foi desenvolvido.
O ENGIN tem como missão a realização e a divulgação de pesquisas, desenvolvimento e inovação em Engenharia da Integração e Governança do Conhecimento para a capacitação das organizações públicas e privadas quanto à criação, ao compartilhamento, ao armazenamento, ao aproveitamento e à aplicação do conhecimento individual, de grupos, organizacional e de rede de inovação.